递交了辞职信 ，日志我欲归故里 。辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试。:
辞职的日志想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。坦白说
，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。可是辞职 ，接到我递过去的面试辞职信 ，说到辞职的日志理由
，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，再进行简单的面试交接手续 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。一是“公司就是你的家
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，经理并不为难我 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试。试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意。辞职也要面试
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金，只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，