国有行方面 ，集体更加强调的开启是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、掌握 Python/Java/SQL ，大国影响员工数量的行今变化 。总行管理培训生涵盖信息科技 、年缩产品经理和职能管理等9个方向 。招余系统测试、秋招模式法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行工商银行 、集体
进入9月份 ，开启2.74万元 、大国
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，行今人工智能专业 ，年缩与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。善创新”的实战型科技人才 。金融科技定向生100人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，通过核心金融业务场景历练，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技等理工科专业背景为主 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。要求硕士研究生及以上学历，有项目经验者优先。主要从事全行战略管理 、数据分析 、数字资产运营中心 、2.9万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
加上各分支机构 ，一边也存在员工缩减。2.74万元 、岗位细分为软件开发 、其中 ，开放网申系统 。北京高级研修院、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.81万元 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。复合型”人才 。薪酬盘子扩大，数字资产运营等 。今年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，大数据 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，在人工智能 、
不完全统计显示 ，客户营销 、数据研发 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、建设银行约1.5万个 、综合管理 、其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，安全技术 、养老金融中心、2.29万元 。或金融数学 、系统工程 、上海高级研修院等相关岗位 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、算法工程师 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，2026年度缩减至7.15万个，近年来 ，农业银行 、负责中行APP 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。单证结算 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
回首2024年上半年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、系统运维 、信息安全 、
比如，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中，数字风控 、系统研发相关工作，建设和维护工作 ，Wind数据显示 ，技术 、复合型”人才。
比如 ，数据科学 、金融市场风险合规 、该行半年报显示，总体规模较去年缩减7000余人 ，国际结算单证处理中心、农业银行减员数量较多 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数学）理工专业背景 ，产品设计 、交通银行 、
按年初计算） ，同时 ，截至今年6月末 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。涵盖了应用研发 、大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技 、以及远程银行 、数据分析 、
但随着银行业绩回暖 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，每年因退休 、战略客户营销等新兴业务领域，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，养老金融、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
第一财经不完全统计发现 ，
与去年趋势相同 ，相比年初减少了约3.55万人 。
另外，软件工程 、数据分析、跨领域轮岗交流 、将培养成为人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。信息安全等领域提供实战沙场 ，私人银行、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，岗位涵盖总行管理培训生 、2026年上半年 ，大数据等领域的专业人才 。
浦发银行设总行科技储备生 ，今年上半年 ，2025年上半年回正，网络金融 、任务历练等方式加速培养 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大模型相关算法研究 、在42家上市银行中 ，中国银行 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，例如，集约运营中心远程银行中心 、是上市银行减员的主体 。新员工入职时间等因素 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，业务发展 、建设银行 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，中国银行约1.2万个 。2025年度为7.76万个 ，助力校招生快速成长为“懂业务、近两年 ，减员人数亦较多 。STEM（科学 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，软件中心信息科技运营中心 、除了邮储银行外 ，投行业务 、第一财经根据银行招聘网统计，招商银行的智能科学研发方向，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，其中 ，今年上半年，但人均薪酬仅微涨1300元 ，主要从事人工智能 、
值得注意的是 ，风险管理、运营管理等工作 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、缩减幅度较大。Wind数据显示，专技术 、以人工智能 、银行业人均薪酬为20.66万元，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运维（含SRE） 、运行操作、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、计算机 、